华北快递物流招聘/华北物流中心

北京丰台刘家窑物流江发华北招聘是骗子吗?

〖A〗、 当心招聘诈骗，网上招所谓跟车跟单员的基本都是骗子，在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。有的是以体检费、押金、伙食费等各种名目骗钱；也有百度网友反映，名为安排实习，实际上被当做廉价搬运工使用。尤其小心只留手机号码，没有注明明确地址的招聘信息。

〖B〗、 北京市丰台区的物流行业似乎存在不少问题，尤其是南三环刘家窑桥西地区的物流公司，常常让消费者感到失望。很多人反映这些物流公司存在各种问题，包括货物延误、服务态度差、甚至有诈骗行为。这使得消费者对这些物流公司失去了信任，认为它们都不值得信赖。这种情况的出现可能有多方面的原因。

〖C〗、 国家已经有明文规定，任何企业招聘时不得像求职者收取任何费用。也就是说，收培训费还有体检费这样的公司几乎可以直接认定是是诈骗公司，请谨慎求职。体检费用应该由公司承担的，不能由面试者承担。指定医院体检，就是合谋骗你体检费的地方。

〖D〗、 跟车送货，外地出差的，工资在4500以上的基本上都是骗子。我这有不少人吃过那方面的亏。他们的目的就是专门针对那些急于挣钱，或则迫切得到钱的人。

〖E〗、 大多是骗子，你就是到了真正的物流公司应聘什么长途押运也会上当。我就是一个深受其害的人，我是在网上看到抄下了二三十家物流的电话，八月16号去北京找了比较大的神龙丰物流，结果被人家以办押运证为名说到金武保安公司培训需要半月，扣押了身份证骗到工地看了7天的大门。

京东招聘快递员吗?

〖A〗、 京东正在招聘快递员，应聘者需年满18至45岁，并且具有高中学历，年龄应在20至40岁之间。通过面试后，还需经过三天的试用期，期间需实际操作快递员工作，以测试其随机应变能力。京东创始人刘强东曾承诺，如果京东物流成功上市，将给员工加薪3000元，尽管这一承诺尚未实现，但确实增强了员工的工作动力。

〖B〗、 京东目前正在招聘快递员，具体要求如下：基础条件年龄要求：普遍为18-45周岁，部分区域（如福建、重庆等）可放宽至50岁，对中年求职者持开放态度。学历要求：初中毕业即可报名，高中或中专学历更受青睐，学历门槛相对较低。无犯罪记录：需提供无犯罪证明，此为硬性要求。

〖C〗、 京东确实招聘快递员。以下是关于京东招聘快递员的相关信息：应聘方式：有意者可以直接联系当地分公司人力资源部配送BP了解详情，例如华北大区的BP位于北京苏州街银丰大厦。面试及试工流程：面试合格后需在配送站试工2天，感觉胜任工作后，参加公司培训，培训一天。培训通过后办理入职。

〖D〗、 京东招聘快递员的要求主要包括几个方面。首先，应聘者需身体健康，五官端正，且无残疾。其次，年龄要求在18周岁到55周岁之间。此外，应聘者必须品行端正，无犯罪前科。这份工作需要对快递物流行业有热情，热爱本职工作。满足这些条件的应聘者将很快获得入职机会。

哪里招快递员和送货员

〖A〗、 临泉县县城招聘送快递员的地方有临泉宝腾建材有限公司、菜鸟速递、临泉义鑫配送服务有限公司，以下是详细介绍：临泉宝腾建材有限公司：该公司招聘的是送货员，虽不完全等同于传统快递员，但工作性质有相似之处。工作时间为早7：40到晚6：10，中午提供餐食，每月有2天休息。工作区域主要在临泉县城，也会涉及部分乡镇，工作过程中需要装卸货物。

〖B〗、 鄱阳县城目前可申请的送货员岗位为鄱阳县拼多多驿站&好来事便利店招聘的快递员（送货员/配送员）职位。

〖C〗、 天津南开区快递员：薪资7-10k，需具备电动三轮车驾驶经验。广州希艺欧家居用品仓库送货员：薪资5-6k，负责家居用品分拣与配送。食品/饮料行业 信阳送货工：薪资5-8k，要求熟悉市内道路，负责饮料等快消品配送。

〖D〗、 招聘的呢，您可以直接找当地分公司人力资源部配送BP咨询一下，(比如说华北大区，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去)，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。

京东有几个,劳务招人

〖A〗、 京东招人啦！共11个职位，人数不限，快来报名！ - 工作 熟悉C/C++等开发语言，有良好的算法和数据结构基础。 有数据库、网络、操作系统、高并发系统、分布式系统等至少一个领域的工作经验。 熟悉AST。

〖B〗、 京东并非不招正式工，而是也会招聘正式工，但可能会根据业务需求灵活调整招聘策略以减少用人成本。以下是具体分析：招聘策略：京东会根据自身的业务需求和运营成本来决定招聘正式工还是临时工。在某些时期或特定岗位上，为了减少用人成本，可能会更多地采用临时工或劳务派遣的形式。

〖C〗、 京东与多家劳务公司合作，通过人力资源外包进行招聘。这种方式能够灵活地获取所需人才，同时节省招聘成本。人力资源部门直接招聘：京东的人力资源部门会直接发布招聘信息，对应聘者进行面试和专业培训。这种方式能够确保新员工符合公司要求，经过专业培训后迅速融入工作。

〖D〗、 人力资源管理：京东劳务为用工单位提供人力资源的招聘、培训、管理等全生命周期服务，帮助用工单位有效管理人力资源。猎头服务：适用于高端人才的招聘，京东劳务可以帮助用工单位快速招聘到符合要求的人员，满足企业对高端人才的需求。

〖E〗、 临时工：可能签订的是短期劳动合同或劳务协议，其合同期限、薪资待遇、工作稳定性等方面也可能与正式员工存在差异。临时工通常用于满足京东的短期用工需求。因此，京东入职后是否为正式员工，需要根据具体的岗位性质、合同类型以及试用期表现来综合判断。